ยินดีต้อนรับสู่Shaanxi SIMO Motor Co., Ltd.เว็บไซต์ทางการ · ตัวแทนจำหน่ายรับอนุญาต SIMO Motor
สายด่วน:132-0180-7999ENRUFRDEIDMSTHVITRKOCN
เมนูนำทาง
SIMO Motor

นโยบายด้านทรัพยากรบุคคล

นโยบายด้านทรัพยากรบุคคล

     แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคล:รู้จักคน ให้เกียรติคน ใส่ใจคน สร้างแรงจูงใจให้คน และพัฒนาคน

      ทรัพยากรบุคคลคือรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กร ในการดึงดูด ฝึกอบรม ใช้งาน และรักษาทรัพยากรบุคคล บริษัท SIMO ให้ความสำคัญกับการให้เกียรติและใส่ใจพนักงานเป็นอันดับแรก เพื่อให้พนักงานรู้สึกอบอุ่นเสมือนอยู่บ้านภายในองค์กร และเกิดความผูกพันและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทอย่างแข็งแกร่ง พร้อมทั้งส่งเสริมการสร้างแรงจูงใจและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง เพื่อเปลี่ยนบุคคลธรรมดาให้กลายเป็นบุคคลที่โดดเด่น และเปลี่ยนความล้าหลังให้ก้าวหน้า ส่งผลให้องค์กรมีพลังชีวิตและเต็มไปด้วยพลังขับเคลื่อน 

      กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล:หลังจากพัฒนาและเติบโตมาอย่างต่อเนื่องกว่า 60 ปี บริษัท SIMO Motor ได้ก้าวข้ามพรมแดนประเทศและขยายสู่เวทีโลก โดยผลิตภัณฑ์ของเรามีการส่งออกไปยังภูมิภาคที่พัฒนาแล้ว เช่น อเมริกาเหนือ ยุโรป และเอเชีย ขณะที่ส่วนแบ่งตลาดในแอฟริกา เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และตะวันออกกลางก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว 面對ความท้าทายและโอกาสจากเศรษฐกิจฐานความรู้และตลาดโลก เราตั้งเป้าหมายในการเป็น “ผู้ให้บริการโซลูชันระบบขับเคลื่อนแบบครบวงจรที่มีมอเตอร์เป็นหัวใจ ซึ่งเป็นผู้นำระดับประเทศและมีชื่อเสียงระดับโลก” และถือเป็นภารกิจสำคัญในการฟื้นฟูอุตสาหกรรมแห่งชาติ โดยเราส่งเสริมแนวคิดการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ให้เกียรติความรู้และให้เกียรติผู้มีความสามารถอย่างแข็งขัน และมอบเวทีที่กว้างขวางสำหรับพนักงานทุกคนของ SIMO ในการแสดงศักยภาพและบรรลุเป้าหมายส่วนตัว 

      ในฐานะหนึ่งในบริษัทชั้นนำของอุตสาหกรรมมอเตอร์ และหนึ่งในศูนย์วิจัยและพัฒนา รวมทั้งศูนย์การผลิตมอเตอร์ที่มีอิทธิพลอย่างมากในประเทศจีน บริษัท SIMO Motor มีทีมงานที่มีคุณภาพสูง ครอบคลุมสาขาเฉพาะทางกว่าสิบสาขา อาทิ การวิจัยและพัฒนา กระบวนการผลิต การจัดการ และการขาย ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานที่มีความเชี่ยวชาญและแนวโน้มอาชีพที่หลากหลายได้มีทางเลือกและช่องทางการเติบโตที่กว้างขวาง 

      การพัฒนาพนักงานใหม่ทุกคนให้กลายเป็นพนักงาน SIMO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และการจัดตำแหน่งงานที่เหมาะสมที่สุดให้กับพนักงานแต่ละคน คือหนึ่งในด้านสำคัญของการดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของเรา เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการฝึกอบรมและการศึกษาต่อของพนักงานทุกคน โดยสำหรับพนักงานใหม่ที่เข้าร่วมงาน เราจะแต่งตั้ง “ที่ปรึกษาเฉพาะบุคคล” ขึ้นเพื่อดูแลและสนับสนุนการเติบโตของพวกเขาตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นการทำงาน ความมุ่งมั่นของเราคือการก้าวอยู่หน้าสุดของเทคโนโลยีอุตสาหกรรมเสมอ พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรทางเทคนิคระดับแนวหน้า และสร้างองค์กรระดับแนวหน้าให้สำเร็จลุล่วง