Falsafah Mengenai Bakat:Mengenali manusia, menghormati manusia, mengambil berat terhadap manusia, memberi motivasi kepada manusia, serta melatih dan membangunkan manusia.
Bakat merupakan asas utama pembangunan syarikat. Dalam hal menarik, melatih, menggunakan dan mengekalkan bakat, SIMO pertama-tama menghormati dan mengambil berat terhadap manusia, membolehkan pekerja merasa keselesaan seperti di rumah sendiri dalam syarikat, serta membina rasa pengiktirafan dan rasa kepunyaan yang kuat terhadap syarikat; serentak itu, SIMO juga menganjurkan pemberian motivasi dan pembangunan bakat, menjadikan individu biasa luar biasa, mengubah kelemahan menjadi kemajuan, serta mengisi syarikat dengan tenaga dan dinamisme.
Strategi Bakat:Dengan lebih daripada 60 tahun pembangunan dan pertumbuhan, motor SIMO telah melangkaui sempadan negara dan menjangkau pasaran global; produknya dieksport secara meluas ke wilayah maju seperti Amerika Utara, Eropah dan Asia, manakala pangsa pasaran di Afrika, Asia Tenggara dan Timur Tengah juga meningkat dengan pesat. Menghadapi peluang dan cabaran ekonomi berasaskan pengetahuan serta pasaran antarabangsa, kami menetapkan matlamat menjadi “penyedia penyelesaian sistem kuasa berpusatkan motor yang terkemuka di dalam negara dan terkenal di peringkat antarabangsa”, serta mengambil tanggungjawab memartabatkan industri nasional; kami secara aktif menganjurkan falsafah penggunaan tenaga kerja yang menghargai ilmu pengetahuan dan menghormati bakat, menyediakan pentas yang luas bagi setiap pekerja SIMO untuk menunjukkan bakat dan merealisasikan potensi diri.
Sebagai salah satu syarikat terkemuka dalam industri motor, SIMO Motor merupakan salah satu pusat penyelidikan dan pembuatan motor yang mempunyai pengaruh ketara di negara ini, memiliki pasukan bakat yang cemerlang, serta mempunyai lebih daripada sepuluh siri profesional termasuk pembangunan, teknologi pembuatan, pengurusan dan jualan—menyediakan ruang pilihan dan saluran pembangunan yang luas bagi pekerja dari pelbagai disiplin ilmu dan minat kerjaya.
Melatih setiap pemula sehingga menjadi pekerja SIMO yang layak, serta menempatkan setiap pekerja pada jawatan yang paling sesuai, merupakan salah satu aspek penting dalam pelaksanaan strategi bakat kami. Kami amat mengutamakan latihan dan pendidikan semula bagi setiap pekerja; bagi pekerja baharu yang menyertai syarikat, kami melantik seorang mentor khusus untuk membimbing dan memupuk perkembangan mereka selepas penempatan. Sentiasa berada di garisan hadapan perkembangan teknologi industri, melahirkan bakat teknikal berkualiti tinggi, serta membina syarikat unggul merupakan impian terbesar kami.