인재 이념:사람을 이해하고, 존중하며, 관심을 기울이며, 격려하고, 양성한다.
인재는 기업 발전의 근본이다. 인재 유치, 교육, 활용, 유지를 위해 SIMO는 우선적으로 사람을 존중하고 배려함으로써 직원들이 기업 내에서 가정 같은 따뜻함을 느끼고, 기업에 대한 강한 정체성과 소속감을 갖도록 한다. 동시에 인재에 대한 격려와 양성을 중시하여 평범한 인재를 뛰어난 인재로, 낙후된 인재를 선진적인 인재로 성장시키며, 기업에 활력과 생기를 불어넣는다.
인재 전략:60여 년간의 성장과 발전을 거쳐, SIMO 모터는 국경을 넘어 세계로 진출하였으며, 제품은 북미, 유럽, 아시아 등 선진국 및 지역에 수출되고 있으며, 아프리카, 동남아시아, 중동 지역의 시장 점유율도 급속히 증가하고 있다. 지식기반 경제와 국제시장이 제시하는 기회와 도전에 직면하여, 당사는 ‘국내 최고이자 세계적으로 유명한 모터 중심 동력 시스템 솔루션 제공업체’라는 목표를 설정하고, 민족 산업의 부흥을 사명으로 삼아, 지식과 인재를 존중하는 인사 이념을 적극 실천하며, 모든 SIMO 직원에게 자신의 재능을 발휘하고 자아를 실현할 수 있는 무대를 제공한다.
SIMO 모터는 모터 산업 분야의 선도 기업 중 하나이자 중국 내에서 강한 영향력을 지닌 모터 연구개발 및 제조 기지 중 하나로서, 우수한 인재 팀을 보유하고 있다. 당사는 개발, 공정, 관리, 영업 등 10여 개의 전문 분야를 구축하여 다양한 전공 및 직업적 성향을 가진 직원들에게 넓은 선택 폭과 발전 경로를 제공한다.
모든 신입사원을 적격한 SIMO 직원으로 양성하고, 모든 직원을 가장 적합한 업무 포지션에 배치하는 것은 당사 인재 전략 실행의 핵심 요소 중 하나이다. 당사는 모든 직원의 교육 및 재교육을 매우 중요하게 여기며, 입사한 신입사원에게는 전담 멘토를 지정하여 입사 후 육성 및 성장을 책임지게 한다. 언제나 산업 기술 발전의 최전선에 서서 일류 기술 인재를 양성하고 일류 기업을 건설하는 것이 당사의 최고 이상이다.