Yetenek felsefesi:İnsanları tanımak, saygı duymak, ilgilenmek, motive etmek ve geliştirmek.
Yetenekler, işletmenin gelişiminin temelidir. Yetenekleri çekme, eğitme, kullanma ve istihdamda tutma konusunda SIMO öncelikle insanlara saygı duyar ve onlara değer verir; çalışanların işletmede aile gibi sıcak bir ortam hissetmelerini sağlar ve işletmeye güçlü bir kimlik bilinci ile bağlılık duygusu kazandırır. Aynı zamanda yeteneklerin motivasyonunu ve geliştirilmesini teşvik eder; sıradanı üstün kılar, geride kalanı ileriye taşır ve işletmeye canlılık ile hareket kabiliyeti kazandırır.
Yetenek stratejisi:Altmış yılı aşkın süren gelişim ve büyüme süreciyle SIMO Motor, ülke sınırlarını aşmış ve dünya çapında bir marka haline gelmiştir; ürünleri Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya gibi gelişmiş ülkelerde ve bölgelerde yaygın olarak satılmakta; Afrika, Güneydoğu Asya ve Orta Doğu pazarlarındaki payı da hızla artmaktadır. Bilgi ekonomisi ve uluslararası pazarların sunduğu fırsatlar ile getirdiği zorluklar karşısında, “Ülke çapında lider, dünya çapında tanınan, motor odaklı güç sistemleri çözümleri sağlayıcı” olma hedefimizle ulusal sanayinin canlandırılmasını görev kabul ediyor, bilgiye ve yeteneklere saygı duyan bir insan kaynakları yaklaşımı benimsiyor ve her bir SIMO çalışanına yeteneklerini sergileyebileceği ve kendini gerçekleştirebileceği bir platform sunuyoruz.
SIMO Motor, motor sektörünün lider kuruluşlarından biri olmakla birlikte, ülkemizde güçlü etki yaratan motor araştırma-geliştirme ve üretim merkezlerinden biridir; üstün bir yetenek ekibine sahiptir. Geliştirme, üretim teknolojisi, yönetim, satış gibi ondan fazla uzmanlık alanımız bulunmaktadır; bu da farklı disiplinlerden ve farklı kariyer yönelimlerine sahip çalışanlara geniş seçim imkânları ve kariyer gelişim yolları sunar.
Her yeni çalışanı uygun bir SIMO çalışanı haline getirmek ve her çalışanı en uygun pozisyona yerleştirmek, yetenek stratejimizin uygulanmasının önemli bir yönüdür. Her çalışanın eğitimine ve yeniden eğitimi konusunda büyük önem attach ediyoruz; kuruma yeni katılan çalışanlara özel bir danışman atayarak, işe başlamalarından sonraki gelişimlerini ve kariyerlerini destekliyoruz. Sektörün teknolojik gelişimine her zaman öncülük ederek, dünyadaki en iyi teknik yetenekleri yetiştirmek ve dünyanın en iyi işletmelerinden biri olmak, bizim en büyük idealimizdir.